Совет по конкуренции просит повысить зарплаты

Проблема обсуждалась на заседании парламентской комиссии по экономике, бюджету и финансам, сообщает logos-press.md

Председатель Совета по конкуренции Алина Чеботарев подчеркнула, что для выполнения возложенных на учреждение задач и обеспечения его независимости необходимо укреплять кадровый потенциал. 

«Директива ЕС обязывает страну обеспечить достаточный потенциал этого учреждения, чтобы оно было устойчивым и независимым. Сейчас я пытаюсь максимально убедительно это доказать: полномочия Совета по конкуренции чрезвычайно широки и охватывают всю экономику в части конкуренции», — заявила Чеботарев. 

Делегация ЕС направила письмо парламентской комиссии, в котором также подчеркнула важность укрепления потенциала Совета по конкуренции, в том числе за счет конкурентоспособной оплаты труда. 

«С точки зрения оплаты труда мы совершенно неконкурентоспособны по сравнению с другими надзорными органами. Я бы не сказала, что их полномочия сопоставимы с нашими, поскольку мандат Совета по конкуренции очень широк. Кроме того, у нас не хватает сотрудников. Парламент утвердил штат в 120 человек, а сейчас у нас работает около 70. Мы принимаем десять человек, а шесть уходят. Почему? Потому что работа очень сложная, узкоспециализированная, чрезвычайно трудная. Задачи очень серьезные, а решения, за которые мы несем ответственность, касаются сотен миллионов. Но зарплаты, которые получают сотрудники, несопоставимы с такой работой. Отток кадров продолжается постоянно», — пояснила председатель Совета по конкуренции. 

Проект закона об оплате труда предусматривает повышение зарплат инспекторам по конкуренции с 20 тыс. до 28 тыс. леев. Их оплату планируется привести в соответствие с уровнем зарплат прокуроров и сотрудников, проводящих расследования.

 «Вместе с тем, если сравнить некоторые должности, зарплаты все равно не сопоставимы с теми, которые предлагают другие органы. Я имею в виду НАРЭ, НКФР, ARCOM. О Национальном банке Молдовы, пожалуй, даже не стоит говорить», — отметила Чеботарев.